job4u – İş İlanlarının YZ ile Değerlendirilmesi
Kara kutu puanı yerine izlenebilir gerekçe
Yüzlerce ilan, zaman yok: job4u her ilanı tam metin okur ve puan vermek yerine gerekçe yazar. 870 ilan incelendi, 141 sağlam eşleşme.
Problem
Ciddi arayan biri, kimsenin tamamını okumadığı yüzlerce ilanla karşılaşır. Yaygın portallar anahtar kelime karşılaştırır ve bir sayı verir — bir pozisyonun neden uyduğu görünmez kalır.
- Yüzlerce ilan, dürüst ön eleme yok
- Görünür nedeni olmayan puanlar
- Her seferinde elle hazırlanan belgeler
- Neyin nereye gittiğine dair genel bakış yok
Çözüm
job4u her ilanı tam metin okur ve kanıtlanmış gerçeklerden oluşan bir profile karşı kontrol eder. Her değerlendirme gerekçelidir. Bir eşleşmeden tek tuşla tam bir başvuru dosyası oluşur.
Rolüm
Tek geliştirici ve kullanıcı
- İş arama API entegrasyonu
- Gerekçeli değerlendirme mantığı
- Profil ve kanıt yönetimi
- Tam başvuru dosyası üretimi
- Pozisyon başına sürümlü arşiv
Özellikler
Puan yerine gerekçe
Her değerlendirme karşılanan ve eksik gereksinimleri açıkça belirtir.
Çoklu kaynak
İş arama API, portallar ve kariyer sayfaları tek havuzda.
Yalnızca kanıtlı gerçekler
Profil kanıtlıyı kanıtsızdan ayırır. Eksik deneyim iddia edilmez, adlandırılır.
Tek tıkla dosya
İlana göre uyarlanmış ön yazı ve özgeçmiş, PDF olarak hazır.
Sürümlü arşiv
Pozisyon başına ilan, paket ve notlarla bir klasör.
Yarıçap ve erişilebilirlik
Pozisyon başına mesafe, ilanın hâlâ aktif olup olmadığının kontrolü.
Öğrendiklerim
job4u'daki en önemli karar bir vazgeçme kararıydı: gerekçesiz puan yok. Bir sistem sayı verdiği anda insanlar ona inanır. Her değerlendirmeyi açıklamaya zorlarsanız, zayıf yargılar kendiliğinden ortaya çıkar.